Энциклопедия современной юридической психологии - процессуально-деятельностная концепция управления
Связанные словари
Процессуально-деятельностная концепция управления
ПДКУ делает акцент на психологии личности и управленческой деятельности руководителя. В качестве главного управленческого акта выделено управленческое решение, выступающее в виде реакции на практическую проблему, возникшую в тот или иной момент перед руководителем и ПОО. Управление носит ситуативный характер и предстает в виде цепочки следующих друг за другом управленческих решений – реакций на последовательно возникающие ситуации, содержащие в себе проблемы. Процесс управления рассматривается по схеме управленческого цикла: ситуативная проблема – управленческое решение – организация выполнения решений. Сотрудники ПОО предстают как исполнители решений, принимаемых руководителем.
В условиях современной России, борьбы за утверждение демократических начал во всех сферах жизни и деятельности, часть положений этой концепции устарела. Однако конкретные психологические разработки многих вопросов не утратили своего значения. Свою теоретическую и прикладную ценность сохраняют психологические представления об управленческом цикле, который реально существует при всяком текущем управлении (хотя и не имеет того значения, которое придавалось ему в ПДКУ), о его этапах: изучении проблемы, подготовке решения, принятии решения, подборе исполнителей, доведении до них задач, мобилизации и контроле за их деятельностью. Эти разработки использованы и развиты в других психологических концепциях управления. Сохраняют интерес (с коррекцией на современность) психологические положения о личности руководителя, стиле управления, личности сотрудника ПОО и др.
(А.М. Столяренко)
Литература: А.И. Китов. Психология управления. – М., 1979
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 1009 | |
2 | 841 | |
3 | 734 | |
4 | 705 | |
5 | 677 | |
6 | 651 | |
7 | 630 | |
8 | 625 | |
9 | 617 | |
10 | 604 | |
11 | 589 | |
12 | 584 | |
13 | 569 | |
14 | 560 | |
15 | 548 | |
16 | 513 | |
17 | 507 | |
18 | 505 | |
19 | 483 | |
20 | 467 |