Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика - система отображения информации (сои)
Связанные словари
Система отображения информации (сои)
система отображения информации (сои)
совокупность технических и программных средств, обеспечивающих представление необходимых данных человеку-оператору. СОИ является материальной основой для формирования информационной модели и состоит из отдельных, зачастую взаимосвязанных между собой элементов зрительной и акустической индикации. Разработка СОИ представляет собой сложную задачу, при решении которой необходимо учитывать совокупность метрологических, технических и инженерно-психологических требований. Они не всегда могут быть выполнены одновременно, поэтому в процессе разработки необходимо применять последовательно ряд приближенных, компромиссных решений, приводящих в итоге к получению приемлемых характеристик СОИ. Применяемые на практике СОИ отличаются большим разнообразием и классифицируются по ряду признаков: 1) по принципу построения различают СОИ с индивидуальным способом представления информации, с представлением информации в обобщенной форме, с регулируемым потоком информации, с иерархическим способом предъявления информации; выбор конкретного типа СОИ зависит от соотношения между поступающим потоком информации и пропускной способностью оператора; 2) по модальности сигналов выделяют визуальные, акустические, полимодальные и др. СОИ; 3) по числу работающих операторов СОИ могут быть индивидуального и коллективного пользования; 4) по конструктивному исполнению СОИ могут быть выполнены в виде табло, мнемосхемы приборной панели и т. п. Возможны также и другие основания для классификации СОИ. Разработка СОИ состоит из нескольких этапов: 1) психологический анализ деятельности оператора и определение информации, необходимой ему для выполнения заданных функций; 2) согласование интенсивности потока сигналов с реальной пропускной способностью оператора; 3) выбор конкретных типов индикаторов, наиболее полно соответствующих характеру решаемых задач и возможностям оператора по приему и переработки информации; 4) композиционное решение и определение конкретной структуры СОИ (выбор способа кодирования и длины алфавита сигналов, выбор характеристик отдельных индикаторов, определение их взаимосвязи и взаимного расположения, пространственная компоновка, цветовое решение СОИ и др.); 5) разработка и испытание опытных образцов, оценка полученных решений построения СОИ и проведение последовательной коррекции структуры СОИ для получения приемлемых значений ее выходных характеристик. Для решения перечисленных задач разработан ряд подходов: структурно-психологический (В. Ф, Венда), системно-лингвистический (А. Г. Чачко), различные разновидности графо-аналитических методов (Л. В. Полякова, В. М. Лейн). Для повышения эффективности СОИ можно использовать следующие рекомендации. В случае необходимости уменьшения площади СОИ целесообразно применять многошкальные индикаторы. Для увеличения скорости и точности восприятия сигналов человеком целесообразно применение полимодальных СОИ, в которых информация предъявляется оператору с помощью нескольких органов чувств одновременно. Для повышения наглядности и информативности сигналов можно использовать объемное отображение информации. Хорошие результаты дает также применение адаптивных СОИ, в которых отображаемая информация (ее объем, состав и форма предъявления) меняется в зависимости от условий деятельности оператора. Высшей формой, взаимодействия оператора с информационной моделью является применение диалоговых СОИ, в которых решение по отображению и использованию информации принимается в результате двустороннего взаимодействия человека и ЭВМ. Важным элементом таких СОИ являются программные средства, без которых процесс отображения информации невозможен.
Рейтинг статьи:
Комментарии:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1173 | |
2 | 840 | |
3 | 724 | |
4 | 706 | |
5 | 667 | |
6 | 608 | |
7 | 606 | |
8 | 567 | |
9 | 558 | |
10 | 550 | |
11 | 542 | |
12 | 515 | |
13 | 505 | |
14 | 488 | |
15 | 481 | |
16 | 475 | |
17 | 474 | |
18 | 465 | |
19 | 457 | |
20 | 428 |