Большая советская энциклопедия - средний заработок

Средний заработок, в СССР исчисленный по специальным правилам и за определенный период размер заработной платы рабочего или служащего, отражающий регулярные выплаты, обусловленные системами оплаты труда. В соответствии с законодательством о труде С. з. сохраняется за время очередных отпусков, служебных командировок, за время перевода на др. работу в связи с производственной необходимостью и по иным причинам, перевода на облегченную работу беременных женщин и матерей, кормящих ребенка грудью, за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в некоторых др. случаях. Исходя из С. з. исчисляется размер государственных пенсий, пособий по государственному социальному страхованию, возмещения ущерба, причиненного здоровью работника. Как правило, для каждого случая сохранения С. з. предусмотрен способ его исчисления, но всегда в подсчет С. з. включаются основные и дополнительные виды заработной платы, носящие постоянный характер (оплата по тарифным ставкам и окладам, доплаты и надбавки к ставкам и окладам, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение по итогам годовой работы предприятия). В подсчет не включаются выплаты, не обусловленные системой оплаты труда и носящие разовый случайный характер: например, гарантийные и компенсационные выплаты при командировках и переводах (суточные, квартирные, подъемные), премии, носящие разовый, поощрительный характер, выходное пособие. С. з. подсчитывается за различные отрезки времени. Например, для оплаты отпуска С. з. исчисляется исходя из заработка за 12 последних календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск; для исчисления пенсий С. з. определяется из заработка за 12 последних месяцев работы или, по желанию пенсионера, за 5 лет работы подряд из 10 лет перед выходом на пенсию, или за 2 года работы с более высоким заработком после назначения пенсии. Для исчисления возмещения в связи с повреждением здоровья заработок берется за 12 календарных месяцев, предшествовавших повреждению здоровья. При исчислении пенсий и возмещения ущерба месяцы, в течение которых работник хотя и состоял в трудовых отношениях, но по уважительным причинам фактически не работал или проработал неполное количество рабочих дней (например, из-за болезни), по просьбе работника исключаются из подсчета и заменяются другими предшествовавшими им полностью проработанными месяцами. Для исчисления пособий по государственному социальному страхованию и в остальных случаях исчисления С. з. заработок берется за 2 предшествовавших календарных месяца. Лит.: Цедербаум Ю. Я., Исчисление и сохранение среднего заработка, М., 1974.