Большой юридический словарь - премирование работников
Связанные словари
Премирование работников
премирование работников
одна из правовых форм стимулирования труда работников посредством повышения их заработной платы. Премирование подразделяется на два вида: премирование работников как система оплаты труда (систематические премии, премирование, обусловленное системой оплаты труда) и премии разового характера (единовременные премии, не обусловленные системой оплаты труда). Премирование как система оплаты труда должно быть урегулировано локальным нормативным актом работодателя и (или) трудовым договором. Систематическая премия, не начисленная работодателем, начисленная или выплаченная в меньшем размере, может быть оспорена работником в комиссии по трудовым спорам или в судебном порядке. Единовременное премирование является мерой поощрения работника (ст. 191 ТК РФ), применяется по усмотрению работодателя и не предполагает последующего обжалования решений работодателя, отказавшего в выплате такой премии.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1758 | |
2 | 1751 | |
3 | 1724 | |
4 | 1364 | |
5 | 1364 | |
6 | 1281 | |
7 | 1189 | |
8 | 1187 | |
9 | 1186 | |
10 | 1171 | |
11 | 1149 | |
12 | 1135 | |
13 | 1054 | |
14 | 1034 | |
15 | 988 | |
16 | 934 | |
17 | 921 | |
18 | 898 | |
19 | 808 | |
20 | 756 |