Большой юридический словарь - преимущественное право оставления на работе
Связанные словари
Преимущественное право оставления на работе
преимущественное право оставления на работе
право работника не быть уволенным по сокращению штатов, численности (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) при наличии у него установленных законом или локальными нормативными актами оснований для оставления на данной работе. Регламентировано ст. 179 ТК РФ. В первую очередь учитываются производительность труда и квалификация работника, а при равенстве деловых качеств иные социальные приоритеты, предусмотренные ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Преимущество одного работника в сравнении с другим должно быть доказано работодателем и подтверждено объективными данными. Как правило, для установления преимущества на оставление на работе на практике создается специально уполномоченная на это комиссия из соответствующих специалистов и представителей работников, работодателей. Решение комиссии оформляется протоколом, который должен отражать выводы о преимуществе работника и фактические данные, которыми это преимущество подтверждается.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1758 | |
2 | 1751 | |
3 | 1724 | |
4 | 1364 | |
5 | 1364 | |
6 | 1281 | |
7 | 1189 | |
8 | 1187 | |
9 | 1186 | |
10 | 1171 | |
11 | 1149 | |
12 | 1135 | |
13 | 1054 | |
14 | 1034 | |
15 | 988 | |
16 | 934 | |
17 | 921 | |
18 | 898 | |
19 | 808 | |
20 | 756 |