Энциклопедия трудового права - перевод временный на другую работу в случае производственной необходимости
Связанные словари
Перевод временный на другую работу в случае производственной необходимости
перевод временный на другую работу в случае производственной необходимости
перевод в целях выполнения срочных, непредвиденных работ, от которых зависит нормальная деятельность компании. Производится в одностороннем порядке без согласия работника. Согласно ст.26 КЗоТ в случае производственной необходимости для организации администрация имеет право переводить работников на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу в той же организации либо в другой организации, но в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Срок такого перевода не может превышать 1 месяц. Перевод может быть осуществлен без учета специальности и квалификации. В случае временного замещения отсутствующего работника не допускается перевод квалифицированных работников на неквалифицированные работы (ст.28 КЗоТ).Отказ работника от временного перевода в связи с производственной необходимостью рассматривается как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Рейтинг статьи:
Комментарии:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1207 | |
2 | 437 | |
3 | 436 | |
4 | 351 | |
5 | 324 | |
6 | 314 | |
7 | 303 | |
8 | 302 | |
9 | 299 | |
10 | 298 | |
11 | 287 | |
12 | 281 | |
13 | 272 | |
14 | 265 | |
15 | 264 | |
16 | 256 | |
17 | 254 | |
18 | 246 | |
19 | 232 | |
20 | 221 |