Словарь юридических понятий - коллективный договор
Связанные словари
Коллективный договор
коллективный договор
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее работники организации) с работодателем. Закон Российской Федерации от 11.03.92 N 2490-I, ст.2; Федеральный закон
от 24.11.95 N 176-ФЗ, ст.1
Рейтинг статьи:
Комментарии:
См. в других словарях
1.
в трудовом праве -правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. К.д. является основным правовым актом, защищающим интересы наемных работников в сфере трудовых отношений. Сторонами К.д. являются работники в лице профсоюза или иного уполномоченного органа и работодатель непосредственно или в лице уполномоченных представителей. Прежде чем заключить К.д., стороны проводят переговоры, в ходе которых согласовываются позиции сторон, условия договора. Сторонами определяется содержание и структура коллективного договора. В него могут включаться взаимные обязательства работодателя и наемных работников последующим пунктам: денежное вознаграждение различных видов, возможность индексации зарплаты, продолжительность рабочего времени, формы участия работников в управлении предприятием и распределении прибыли, возможность повышать квалификацию за счет предприятия, экологическая безопасность труда, техника безопасности и др. Коллективный договор заключается на срок от 1 года до 3 лет. По...Экономика и право: словарь-справочник
2.
локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем. Порядок и условия заключения К.д. определяются Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. В К.д. могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;.механизм регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных К.д.; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч. женщин и молодежи (подростков); добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование;экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; контроль за выполнением К.д., ответственность сторон, социальное партнерство, отказ от забастовок по условиям, включенным в данный К.д., при своевременном и полном их выполнении и др. К.д. заключается на срок от одного года до трех лет. По...Большой юридический словарь
3.
– в СССР соглашение, которое заключается между администрацией предприятия и фабрично-заводским комитетом профсоюза, действующим от имени коллектива рабочих и служащих с целью обеспечить выполнение и перевыполнение производственного плана, дальнейший рост производительности труда, улучшение организации труда, а также повысить ответственность хозяйственных и профсоюзных организаций за улучшение материально-бытовых условий и культурного обслуживания рабочих и служащих предприятия. Содержание советского К. д. определяется основным экономическим законом социализма, направленным на обеспечение максимального удовлетворения постоянно растущих материальных и культурных потребностей всего общества путём непрерывного роста и совершенствования социалистического производства на базе высшей техники. В СССР интересы трудящихся и интересы социалистического хозяйства едины. Между ними нет и не может быть антагонистических противоречий, ибо в Советском Союзе орудия и средства производства составляют социалистическую собственность и не могут служить целям эксплуатации человека человеком. Результаты...Советский юридический словарь
4.
нормативный акт, регулирующий трудовые. социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. в учреждении, организации (ст. 7 КЗоТ). Впервые К.д. стали заключать в Англии в конце XVIII в. В конце XIX начале XX в. практика заключения К.д. получила распространение и в других странах Европы, а затем и в Северной Америке. Первоначально законодательство этих стран не признавало юридическую силу за положениями К.д. и не обеспечивала судебную защиту прав трудящихся, предусмотренных в этих актах. В основном законы о признании правовой силы за К.д. были изданы после первой мировой войны. В России первый К.д. был заключен в 1904 г. как результат проведения стачки Бакинских нефтяников. В советской России К.д. заключались до 1935г. и регулировали в основном вопросы оплаты труда. Декрет СНК РСФСР от 2 июля 1918г. "О порядке утверждения коллективных договоров (тарифов)" устанавливал ставки заработной платы и условия труда. 22 августа 1922 г. Совнарком РСФСР издал Декрет "О коллективных договорах", который впоследствии был включен в КЗоТ РСФСР 1922 г. С введением централизованной тарифной системы...Энциклопедия юриста
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2047 | |
2 | 1173 | |
3 | 1028 | |
4 | 707 | |
5 | 706 | |
6 | 684 | |
7 | 609 | |
8 | 603 | |
9 | 600 | |
10 | 574 | |
11 | 571 | |
12 | 541 | |
13 | 541 | |
14 | 532 | |
15 | 488 | |
16 | 486 | |
17 | 474 | |
18 | 473 | |
19 | 437 | |
20 | 423 |